城西中学岗位设置方案（草案）

信息发布：发布时间：2011年03月03日

如皋市城西中学岗位设置方案

为深化单位从事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发【如皋市事业单位岗位设置管理实施意见】的通知》（皋办发（2010）104号）等有关文件的精神，结合学校实际，制定本方案。

一、学校基本情况

如皋市城西中学是1997年2月由原如皋市何庄中学和原如皋市城西高级中学合并异地新建的全日制高级中学，现有教学班36个，编制数185人，实有教职工175人。其中管理人员2人（单位正职1人，其他管理人员1人），专业技术人员157人（副高级18人，聘任18人；中级53人，聘任53人；初级94人，聘任94人；未定级1人，聘任1人），工勤技能人员6人（高级技师人，技师人，高级工4人，中级工2人，初级工人，普通工人人）

二、岗位设置的指导思想和基本原则

（一）指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进学校事业的快速发展。

（二）基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、拟设置岗位情况

城西中学拟设置岗位总量185个，其中：管理岗位2个，专业技术岗位179个，工勤技能岗位6个，主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的96.76 %，专业技术主系列是教师专业技术岗位，主系列专业技术岗位设置数是170个，占专业技术岗位设置总量的94.97%，辅系列岗位是财务会计专业技术岗位，辅系列岗位最高等级为八级。

(一)管理岗位的名称、等级、数量

总数2个，占单位岗位总量的1.08 %，其中七级1个。

1、单位领导岗位1个（校长），七级职员。

2、其他管理岗位1个，十级职员。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

1、高级专业技术岗位55 个，占专业技术岗位比例 30.73%

（1）正高级岗位1个，占专业技术岗位比例0.56%，其中：四级岗位1个。

（2）副高级岗位54个，占专业技术岗位比例30.2%，其中：五级岗位10个，六级岗位22个，七级岗位22个。

2、中级岗位71个，占专业技术岗位比例39.66%，其中：八级岗位22个，九级岗位28个，十级岗位21个。

3、初级岗位53个，占专业技术岗位比例29.6%，其中：十一级岗位26个，十二级岗位25个，十三级岗位2个。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位6个，占单位岗位总量的3.24%，其中：技术工一级个，技术工二级个，技术工三级4个，技术工四级2个，技术工五级个，普通工岗位个。

四、实施方法步骤及组织领导

（一）组织领导机构

为保证单位岗位设置管理工作顺利进行，成立城西中学岗位设置管理领导小组。组成如下：

组长：李广建，校长、总支书记

副组长：夏平，办公室主任

成员：胡家群，教导处主任

许杰，总务处主任

纪友根，政教处主任

张英，教科室主任

刘铭霞，教师

（二）时间部署

1、2011年1月25日至2011年2月15日，组织学习相关文件，编制城西中学岗位设置方案和实施方案，组织教职工做好竞聘上岗的相关准备工作。

2、2011年2月16日至2月20日，组织实施岗位竞聘工作。

3、2月22日前，确定聘用人员报市局人事科验收审核。

4、2月25日前，签订聘用合同报市局审核。

5、2011年3月兑现工资待遇。

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